A 2016. évközi adóváltozások és a 2017. évi változások

Hogyan szervezhet önállóan vállalati rendezvényt

Megbíztak egy kis esemény előkészítésével az alkalmazottak számára, és nem tudod, hogyan kell vállalati partit tartani? Minden nem olyan bonyolult, mint amilyennek első pillantásra tűnhet.

Válasszon ki néhány ötletet, gondosan tervezze meg az eseményt, és ami a legfontosabb, készítse elő a résztvevőket arra - mindenkinek tetszeni fog az ünnep az ön vezetésével!

A cikk tartalma

Döntse el a célt

Hogyan szervezhet önállóan vállalati rendezvényt

Minden egyes vállalati rendezvény célja a kapcsolatok szűk körének kibővítése, az idegenek megismertetése és a távolabbi közelítése.

Az olyan célok, mint a a csapatszellem fejlesztése , kiválóan működnek a leütött szakemberekből álló csapatokban, de ha a céged emberei hűvösek vagy bizalmatlanok egymással szemben, és nehezen mutatják be magukat informális környezetben , akkor még nem beszélünk semmilyen csapatszellemről.

Közvetlen célja a jóindulat és a kényelem légkörének megteremtése lesz, a többit pedig az emberi társasági tevékenység végzi. Mielőtt pisloghatna egy szemet, vendégei áttérnek rára , megmutatják egymásnak a felesége és gyermekei fotóit a pénztárcájából, és megállapodnak egy közös vakációban a jövő hétvégén.

Ragaszkodjon az esemény alakjához

A vállalati rendszer szükségszerűen a következő tulajdonságokkal rendelkezik. Először is, ez egy cég munkatársainak találkozója, és nem csak kollégák, ugyanazon szakma képviselői különböző cégekből, és nem is akármelyik részleg pártja, például egy vállalkozás könyvelői.

Ez a céges párt azt feltételezi, hogy minden tisztviselő, bármilyen rangú és tapasztalattal rendelkezik, a takarítónőtől a cég alapítójáig. Ez azt jelenti, hogy a találkozónak rövid életűnek kell lennie, hogy ne hozzon létre fájdalmas hangulatot a különböző státuszú vendégek jelenlétéből, de időben elegendőnek kell lennie az egység érzésének kialakításához.

Két óra elegendő, és ha valaki folytatni akarja, megteheti a vállalati partin kívül is.

Másodszor, az értekezletet nemcsak jóváhagyja, hanem a vezetőség is elrendeli. Ne feledje ezt, és vegye figyelembe a felettesei vágyait és céljait. A találkozó informális lesz, de az Ön felelőssége annak biztosítása, hogy a cég érdekei és arca első helyen álljon.

Sabantuy és egymás között kedveskedhet az alkalmazottaknak, de nem fejezik ki jól a vállalati etikát. Hely, idő, étel és szórakozás kiválasztásagondold át, hogyan fog ez összekapcsolódni a vállalat legújabb eredményeinek megbeszélésével.

Beszélje meg a programot a vezetőséggel

Amint megkapta a főnöktől a buli megszervezését, kérdezze meg tőle, hogy lesz-e hivatalos rész, amely tartalmazhatja :

  • a hónap / negyedév / év legjobb dolgozóinak tiszteletére;
  • egy ügylet vagy projekt sikeres befejezésének ünnepe;
  • díjak átadása az egyes alkalmazottaknak (ha az egész céget nemrégiben ítélték oda, ez kiváló alkalom az ünneplésre);
  • új munkatársakkal való találkozás, átalakítás, jó hír stb.
  • egyéb hivatalos alkalmak, amelyek nem tartalmazzák a munkavállalók esküvőjét és születését

Minden alkalomra elkészíthet egy eredeti előadást, és összekapcsolhatja azt az újévvel, március 8-val és más ünnepekkel, amelyek alatt általában vállalati partikat rendeznek.

Válasszon helyet

Hogyan szervezhet önállóan vállalati rendezvényt

Ha a költségvetés lehetővé teszi, a legjobb megoldás egy kis kávézó vagy egy hangulatos étterem bérlése lenne - nem túl kreatív, de megbízható. Az intézmény kínál menüt és borlapot, azonban alkoholtartalmú italokat hozhat magával, amelyek jóval kevesebbe kerülnek. A megtakarítás hasznos lehet az ünnepi hangulat és a szórakozás megszervezéséhez.

Ha eldönti, hogy hol tartson vállalati partit, ne csak a helyiségre korlátozódjon.

A szabadtéri rendezvények az utóbbi időben népszerűvé váltak, ezért derítse ki, hol lenne kényelmes elhelyezni a cégét :

  • erdei rekreációs központ vagy vendégházak vadászkunyhó stílusában;
  • strandklub, mólókávézó;
  • jachtklub vagy kávézó hajón;
  • autóval könnyen megközelíthető piknikterület.

Ha az Ön által tervezett formátum alkalmas a nyaralókra, ajánlja fel, hogy vállalati partit rendezzen a szabadban nálad. Mindenki szereti kimenni a városból, és az a lehetőség, hogy kényelmesen leülhessen a fotelekbe a nyaralón, biztosítja azok részvételét, akik nem szeretik a pikniket a nedvesség és a fűfoltok miatt.

Szeretne vállalati partit tartani a szaunában? Könnyű megszervezni, még akkor is, ha a csapat vegyes - a szaunát, akárcsak a strandot, nők és férfiak egyaránt szeretik. Felejtsd el a gőzfürdőt, jobb, ha kényelmes társalgókkal rendelkező helyet választasz, jobb persze egy finn gőzfürdőben.

Kandalló, biliárd, kávézó-bár és kényelmes kanapékkal ellátott ülősarok mindenkit összehoz. Szüksége lesz kényelmes és szórakoztató kalapokra és köpenyekre, és mindenki megkapja a maga illatos seprűjét ajándékba.

Tervezze meg a hivatalos részt

Ha biztonságosan találkoztál és befogadtál vendégeket, érdemes a lehető leghamarabb elkezdeni a hivatalos részt. A fenti tájékoztatási okokat és eredményeket leginkább ünnepség formájában lehet bemutatni. A vendégek imádni fogják az előzetesen versben elkészített személyes üdvözleteket, szórakoztató részletekkel minden róleroe vállalati buli.

Írjon össze vagy rendeljen himnuszt a cégéhez egy írótól, játssza le a mesék rövid átadását egy új la e számára, előadást készítve három vagy négy önkéntes asszisztenssel. Különösen jók a mesék az újévi céges partira való öltözködéssel. Tartsa a részleteket csomagolás alatt, amíg nem szól, különben nem lesz meglepetés!

A szimbolikus nyereményeket és emléktárgyakat, amelyek azt jelentik, hogy nyerhetsz win-win lottón, kedvező fogadtatásban részesítjük. Minden tételt szenteljen a környezetében jól ismert vállalkozásnak, egy projektnek, kapcsolja össze az ajándékokat az alkalmazottak napi felelősségével.

A legfontosabb az, hogy mindenkinek figyelmet és egy kis becsületet adjak, még ha humoros formában is. Győződjön meg róla, hogy mindenki részt vesz benne, mivel ez hozza össze az embereket.

Vállalati öltözködési kód

Fontos kérdés - mit vegyek fel egy vállalati partihoz? A válasz a helyszíntől függ. Ha ez egy büféasztalral rendelkező kávézó találkozója, a nőknek fekete, bézs, sötétszürke, bordó, kék vagy smaragd koktélruhát kell választaniuk.

A vállalati ruha nem hasonlíthat egy szépségkirálynő-versenyre vagy az iskolai ballagási ünnepségre. Hosszú ujjú vagy elegáns köpeny a vállakon - boleró, kendő, lopás megfelelő lesz.

A férfiaknak valamivel elegánsabb öltönyökben kell lenniük, mint a mindennapok. Ha az öltözködési szabály nem szigorú, akkor nyakkendő nélkül is megjelenhet, és a felső gomb megnyomásával némított árnyalatú inget választhat. A felső vezetés jelenlétében azonban a legjobb nyakkendőt viselni.

Hogyan szervezhet önállóan vállalati rendezvényt

Ruha hétköznapi, hétköznapi stílusban a dobozon kívüli értekezlethez, de a szekrényét frissíteni kell. Azok a dolgok, amelyeket állandóan az irodában visel, megfosztja a találkozót az ünnepi hangulattól, ezért készítsen néhány új ruhát.

Sportos stílus megengedett egy pikniken az erdőben vagy a tengerparton, csak próbáljon nem úgy nézni ki, mint egy sportoló: csíkos nadrág és birkózóing nem fog működni. A jachton fehérbe kell öltözni, hófehér talppal rendelkező sarkú cipőt kell választani - ez is egyfajta klub öltözködési szabály.

A maszlag általában nem túl jó ötlet egy vállalati buli számára. Nehéz lesz rávenni az összes meghívottat arra, hogy bármilyen karaktert játsszanak. De ha ez megtörténik, ne vásárolja meg a mesehős egész jelmezét.

Öltözzön a fenti ajánlásoknak megfelelően, és adjon hozzá egy vagy két attribútumot a választott hősből (varázspálca, boszorkánykalap, velencei maszk), hogy a fő ünnepi rész után könnyen ki lehessen téve. És ha Ön a házigazda, ne felejtse el bejelenteni azt a pillanatot, amikor a vendégek levehetik az álarcukat.

A jól átgondolt ünnep és az előzetes felkészülés segít abban, hogy méltó módon megbirkózzon a feladattal - hogy vidám és barátságos vállalati ünnepeket töltsön el!

Így olvadt össze a DuPont és a Dow - Porfólió Farm bemutató Dombóváron

Előző poszt Mandulagyulladás gyermekeknél: hogyan lehet megakadályozni a krónikus formába való átmenetet
Következő üzenet Függőségkezelés orvosi központokban és népi módszerek