Dr. Tar Attila - A növekedési hormon - FEM3 Café

Hogyan zajlik a szakmai növekedés?

A bolygónkon élő emberek döntő többsége dolgozik. Ezek közül viszont a legtöbben minden nap dolgoznak, ritka hétvégével a hét végén. De nem minden szakmával és fizetett pozícióval rendelkező ember javítja szakemberi pozícióját. Hogyan kell csinálni és mi ez - cikkünk.

A cikk tartalma

Mit jelent a szakmai növekedés?

Hogyan zajlik a szakmai növekedés?

Ez minőségi fejlesztés önmagának, mint dolgozónak és alkotónak, mint felelős és végrehajtó munkásnak. Nem számít, hogy az ember milyen területen dolgozik, rosszul, kielégítően, jól és ragyogóan tudja ellátni a munkáját.

A zsenialitást talán nem lehet megtanulni - vagy létezik, vagy nincs, és csak a körülmények sikeres egybeesése esetén derülhet ki, amikor az ember egész életében pontosan azokat a tulajdonságokat fejleszti magában, amelyekhez lelke vonzódik, amelyre irányul a személyiség.

De a rossz vagy közepes alkalmazott szintjéről értékes és kiváló szintre emelkedni mindenkinek az ereje.

Igen, valóban, a magas színvonalú szakmai növekedés lehetőségei mindenki számára nyitottak - bár nem minden ember minden tevékenységi területén. Néha újra kell gondolnia önmagát és foglalkozását, lehetséges a munkahely megváltoztatása - és csak akkor valósítsa meg önmagát.


A karriert nem mindig a szakemberek végzik

Először döntse el, mi a jobb és kívánatosabb az Ön számára - karrier vagy szakmai növekedés. Ez nem teljesen ugyanaz, mivel a karrier növekedése gyakran magában foglalhatja a karrierlétra emelését nem teljesen őszinte módszerekkel - nepotizmus, favoritizmus, családi kötelékek, kenőpénz, intim kapcsolatok.

Annak ellenére, hogy mind az állam, mind az akadémiai és pedagógiai körök folyamatosan támogatják e módszerek elutasítását, amelyeket összefoglalnak a korrupció fogalmával, nyugodtan kijelenthetjük, hogy nem dinoszauruszok, és nem fenyegeti őket a kihalás. Előfordulhat, hogy egy kevésbé tehetséges alkalmazott megver téged az egyik ilyen módon.

Vagy Ön, feladva elveit, hajrá. Akárhogy is legyen, a karrierlehetőségek gyakran a személyes elkötelezettségtől függenek, hogy törekszenek ezek megvalósítására, gyakran a rövid távú anyagi előnyök vagy érdekek ellenére.

A karrier növekedése gyakran azt is jelenti, hogy felhatalmazzák a munkavállalókat, elsajátítsák az új készségeket - de inkább a munkaadó előnyeire és a vállalat érdekeire összpontosítva. A munkavállaló barátai és családja számára jobban látható - végül is kombinálva van tIlyen változások, mint a bérek növekedése, az osztály és a társadalmi kiváltságok megszerzése, néha - átmenet egy rangosabb társadalmi osztályba. A karrierizmus gyakran hasonlít a mániás rögzítéshez - függőséget okoz, nem hiába illik hozzá sok hasonló szerencsejáték.

Azok a fiatalok, akik nemrég fejezték be oktatási intézményeiket, és azon gondolkodnak, hol kezdjék a karriert, előnyben részesíthetik. Nagyon merkantilis személyek, akik olyan magasra teszik az anyagi gazdagságot és az ezzel járó kényelmet, hogy készek olyan munkát végezni, amely nem érdekes számukra, vagy elviselni egy konfliktusos, különc főnököt.

Hogyan zajlik a szakmai növekedés?

Emlékezhet mindenféle családi ügyre és üzleti projektre is, amelyeket a szülők átadnak gyermekeiknek, és gyakran kénytelenek a legjobbat nyújtani bennük, nem kímélve önmagukat, még a természetes biológiai és pszichológiai hajlamok ellenére sem. Természetesen, ha egy családi vállalkozás elég sikeres és hiányos a piacán, az általa nyújtott anyagi előnyök lehetővé teszik, hogy boldogan ötvözze a karrier növekedését a szakmai növekedéssel, és kibővítse az önfejlesztés lehetőségeit.

Az emberként való növekedés fontos

A szakmai és a személyes növekedés gyakran együtt jár, mivel az anyag készítőjének fejlesztése nem javíthatja az ember lelki állapotát, hangulatát és másokhoz való hozzáállását.

Mint minden kérdésben, itt is intézkedésre van szükség. Ezért jobb, ha nem megy túl messzire, és nem koncentrálja abszolút minden gondolatát és energiáját a munkába, különben kiegyensúlyozott, integrált személyiség helyett társulatlan, önfeledten magányos emberré válhat. A személyes fejlődés általában javítja a világ és a benne elfoglalt helyed személyes megértését.

Mint minden fejlesztésnek, a szakmai fejlődésnek is megvannak a maga szakaszai. Felgyorsíthatók a barátságos, kényelmes csapat jelenlétének köszönhetően a munkahelyen, a felelős főnököknek és a megértő családnak köszönhetően. Késleltethetik vagy teljesen leállíthatják őket, ha nem túl szerencsés ezzel.

Tehát, milyen állomásai vannak a következetes szakmai fejlődésnek:

Hogyan zajlik a szakmai növekedés?
  • az az időszak, amikor egy személy foglalkozik a szakma, a szakma vagy a kényszerű változtatással, és választja;
  • a kezdeti izgalom, a foglalkozás iránti elkötelezettség, valamint kéréseinek és részleteinek alapos vizsgálata;
  • a csapat és az üzlet hagyományosan elfogadott normáihoz való alkalmazkodás fázisa, kialakítva a különféle, rendkívül speciális feladatok megoldásának szokását;
  • a munkájuk iránti állandó szeretet, a változó sikerrel járó állandó foglalkoztatás ideje - apály és áramlás;
  • a társadalmilag elismert készség elérésének pillanata, egyedi egyéni stílus elsajátítása a munkában;
  • a mentorálás időszaka, a tekintély gyors növekedése és mind a közvetlen hallgatók, mind a rajongók, plágiumok megjelenése.

Amint láthatja, a szakaszok általábanintuitív és hasonló sok dologhoz ebben az életben. Elmondhatjuk, hogy a munkában az ember az évszakokat is megtapasztalja - tavaszt, nyarat, ősszel és télen.

Csak annyi kívánsága, hogy tavasszal ne maradjon túl sokáig, nyarat és ősszel hosszabbítson meg minél tovább, és ne maradjon üres istálló télen!

A Lélek-Agy-Szerv összefüggések - EGY VALAMI HÁROM SZINTEN 20. FB élő adás (biologika, szerv atlasz)

Előző poszt Tisztító beöntés
Következő üzenet Hogyan díszítsünk egy húsvéti tortát: legjobb ötletek és tippek